TeaTime∞

Tea Timeの可能性は無限∞ 

コーチングのこつ【GROWモデル】とは?

相手が望む方向へと

進んでいけるように

手助けすることを

コーチンといいます。

学校でも

子どもたちとの対話を

通して、

目指すべき目標に向けて

何をどのように

頑張るのかを

子どもが

自分で決めていく手助けを

することがよくあります。

コーチングスキルを

高めることは、

教師の力量向上に

つながる一つとなります。

では、

コーチングをするとき、

どのような事を

心がけたらよいでしょうか?

今日は、

コーチングで押さえる

4つのポイントを示した

「GROW」モデル

について、お伝えします。

 

【GROWモデル】

①Goal(ゴール)

達成したい目標を

再確認して、

明確に設定する。

最終的には、

 どうなっていたい?

 

②Reality(現実)

目標に対する

現在の状況は

どうなっているかを

チェックする。

今は

 どれくらい

 できているの?

 

③Optins(選択肢)

現在の状況から

目標に近づくための

選択肢や行動案を決める

目標に向けて

 まずは、

 どんなことを

 すればよいだろう?

 

④What,When,

 Who,Will(意志)

何をいつ誰がするのかを

決めて、

実行する意志をもつ

いつから

 始めようか?

 

①~④までを

順番に質問していくことで、

相手の中にある

答えを引き出し、

実行しようという

意志がもてるようにします。

相手が

自分の行動を変化させ、

願いを実現できるような

コーチングスキルを

身に付けていきたいですね♪♪

 

一日一回、テーマを決めて

投稿します。

フラっと立ち寄って、

「元気」を受け取ってもらえると嬉しいです。

びぽじブログ=Be Positiveブログ

向きな発信を続けていきます♪♪